FAQs

Für Unternehmen und für Schulen und Vereine gelten unterschiedliche Konditionen. Deshalb nennen wir hier keinen festen Betrag. Sagen Sie uns kurz, worum es geht, dann erhalten Sie ein schriftliches Angebot. Zusätzlich kommen bei Aufführungen außerhalb des Raums Nürnberg und Fürth Fahrtkosten hinzu.

Wir sind in Nürnberg zu Hause und spielen in der Metropolregion sowie darüber hinaus. Bei größerer Entfernung sprechen wir Anfahrt und Rahmen vorab ab.

Nein. Das Stück vermittelt keine Technik und ersetzt kein Training. Es schafft einen gemeinsamen Ausgangspunkt und öffnet das Thema. Wer danach weiterarbeiten möchte, findet bei uns Trainings, Teamentwicklung und ein eLearning.

Ab acht Jahren, also etwa ab der dritten Klasse. Für Erwachsene funktioniert es genauso, die Ebenen sind nur andere. Bei gemischtem Publikum aus Kindern und Erwachsenen lachen erfahrungsgemäß beide, an unterschiedlichen Stellen.

Für höchstens 60 Personen je Vorstellung. Bei größeren Gruppen spielen wir am selben Tag zweimal hintereinander, sodass auch eine ganze Jahrgangsstufe oder eine größere Abteilung das Stück sehen kann. Sprechen Sie uns darauf an, dann planen wir den Ablauf entsprechend.

Eine Spielfläche von mindestens 3 mal 2 Metern, ideal sind 5 mal 4 Meter, dazu zwei Stühle und einen Raum zum Umziehen. Normales Raumlicht genügt, Ton- oder Lichttechnik ist nicht nötig. Die Bestuhlung des Zuschauerraums übernehmen Sie. Eine Bühne brauchen Sie nicht.

Die Vorstellung dauert rund 40 Minuten. Auf Wunsch komplettieren wir mit einem Workshop zum Thema Kommunikation, der auch an einem anderen Termin stattfinden kann.

Das hängt von Gruppengröße, Vorbereitung und Dauer ab. Eine einzelne moderierte Entscheidung ist anders kalkuliert als eine Begleitung, in der wir das Verfahren zugleich im Haus verankern. Nach einem kurzen Vorgespräch nennen wir Ihnen einen belastbaren Rahmen.

Ja. Die Bewertung lässt sich digital erfassen, und die Auswertung ist dabei sogar schneller. In Präsenz arbeiten wir mit Karten oder Klebepunkten. Bei heiklen Themen empfehlen wir die anonyme Erfassung.

Nein. Die Führungskraft legt vorab fest, worüber entschieden wird und ob das Ergebnis bindend ist oder als Empfehlung gilt. Beides ist möglich. Wichtig ist, dass diese Frage vorher geklärt und offen benannt wird.