Inhouse-Seminare, die im Arbeitsalltag ankommen
Die Formate der empathiewerkstatt sind Inhouse-Seminare. Wir kommen in Ihr Unternehmen oder an einen Ort Ihrer Wahl und arbeiten mit den Menschen an ihren Themen. Geübt wird an echten Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.
Auf dieser Seite finden Sie alle Formate mit Umfang, Ablauf und Gruppengröße. Worum es inhaltlich geht, lesen Sie auf der jeweiligen Leistungsseite.
Wie wir arbeiten
Unsere Formate greifen ineinander. Die Illustration zeigt die Themenlandschaft der empathiewerkstatt und was die einzelnen Felder verbindet.
Welche Felder daraus als Inhouse-Seminar buchbar sind, zeigt die Formatübersicht weiter unten.
- Hoher Praxisanteil: je nach Format 50 bis 90 Prozent Übungszeit
- Die Teilnehmenden bringen eigene Praxisfälle ein, an denen trainiert wird
- Zwei Trainerinnen oder Trainer in den mehrtägigen Programmen
- Gruppengröße 10 bis 16 Teilnehmende in den Führungsprogrammen
- Transfer über Online-Treffs, Podcast-Impulse und Übungseinheiten zwischen den Modulen
- Jedes Format ist einzeln buchbar und lässt sich auf Ihre Anforderungen zuschneiden
Umfang und Ablauf auf einen Blick
| Format | Umfang | Gruppe | Praxisanteil |
|---|---|---|---|
| Wertschätzend im Dialog | 2 Tage in Präsenz, optional Lernreise über mehrere Monate | Team oder gemischte Gruppe | 50 bis 80 % |
| Masterclass Basic | 2 Module à 3,5 Tage | 10 bis 16 | 60 % |
| Masterclass Advanced | 2 Module à 2,5 Tage | 10 bis 16 | 70 bis 80 % |
| Masterclass Excellence | 1 Modul à 3 Tage | 10 bis 16 | 90 % |
| Teamentwicklung mit TMS | Fragebogen vorab, Workshop nach Absprache | ganzes Team | überwiegend Übung |
| Mediation | nach Bedarf, Einzelvorgespräche zum Auftakt | Konfliktbeteiligte | Prozessarbeit |
| Coaching | Einzeltermine nach Vereinbarung | eine Person | Gesprächsarbeit |
Erfahrung, auf die Sie sich verlassen können
Mehr als 1.600 Mitarbeitende und Führungskräfte haben unsere Formate durchlaufen. Über 400 Team Management Profile haben wir deutschlandweit ausgewertet. Stefanie und Günther Beltz arbeiten als Kommunikationstrainerin und Kommunikationstrainer, Teamentwickler und Mediatoren. Die Grundlagen der Arbeit sind im Buch „Performance trotz Empathie“ (Kohlhammer, 2026) beschrieben.
Häufige Fragen zu Inhouse-Seminaren
Ja, wir sind deutschlandweit im Einsatz. Der Sitz der empathiewerkstatt ist Nürnberg.
Jedes Format ist einzeln buchbar und lässt sich auf Ihre Anforderungen zuschneiden. Bei sehr spezifischen Themen entwickeln wir ein eigenes Format für Sie.
In den mehrtägigen Führungsprogrammen arbeiten wir mit 10 bis 16 Teilnehmenden und ein bis zwei Trainerinnen oder Trainern. Bei Teamentwicklung und Mediation richtet sich die Gruppengröße nach dem Team.
Ein Inhouse-Seminar findet in Ihrem Unternehmen oder in Räumen Ihrer Wahl statt. Teilnehmende sind ausschließlich Menschen aus Ihrer Organisation. Inhalte und Beispiele stimmen wir vorab auf Ihre Situation ab.