FAQs

SCORM ist ein verbreiteter Standard für digitale Lerninhalte. Ein SCORM-Paket lässt sich in gängige Lernsysteme hochladen, dort erscheint der Kurs wie jeder andere Ihrer Kurse, und das System erfasst Fortschritt und Abschluss. Welche SCORM-Version wir ausliefern, teilen wir Ihnen vorab mit, damit Ihre IT die Kompatibilität prüfen kann.

Nein. Wenn Sie kein Lernsystem einsetzen, stellen wir Ihnen einen Link mit Zugangsschutz bereit, den Sie an die Teilnehmenden weitergeben. Wenn Sie eines haben, erhalten Sie stattdessen eine SCORM-Datei zum Einbinden.

Die Nettolernzeit beträgt rund 120 Minuten. Teilnehmende können den Kurs am Stück absolvieren oder in mehreren Abschnitten, der Fortschritt bleibt erhalten.

Inhouse bei Ihnen im Haus oder in Tagungsräumen Ihrer Wahl. Wir sind in Nürnberg ansässig und deutschlandweit im Einsatz. Die begleitenden Treffs finden online statt.  

Der Begriff Soft Skills stellt diese Fähigkeiten in die zweite Reihe. Wir behandeln sie als das, was sie sind: erlernbar, trainierbar und in ihrer Wirkung auf Bindung, Fluktuation und Konfliktkosten messbar. Methodisch arbeiten wir mit einem festen Curriculum, definierten Praxisanteilen und Transfersicherung.

Ein zweitägiges Training vermittelt Grundlagen. Die Masterclass ist ein Entwicklungsprogramm über mehrere Monate mit Übung, Transferaufgaben und Begleitung zwischen den Modulen. Wer zunächst die Grundlagen kennenlernen möchte, startet mit dem Training Wertschätzende Kommunikation.

Das hängt von der gewählten Stufe, der Gruppengröße und dem Format ab. Nach einem kurzen Vorgespräch nennen wir Ihnen einen belastbaren Rahmen und ein schriftliches Angebot.

Nein. Jede Stufe ist einzeln buchbar, und Basic ist auch für sich allein wirksam. Advanced setzt Basic voraus, Excellence setzt Advanced voraus. Sie entscheiden nach jeder Stufe neu.

Basic umfasst sieben Präsenztage in zwei Modulen, Advanced fünf Präsenztage in zwei Modulen, Excellence drei Tage in einem Modul. Zusammen sind das 15 Präsenztage, verteilt über einen längeren Zeitraum. Dazu kommen Online-Treffs zwischen den Modulen.

Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Teams durch komplexe und transformative Phasen begleiten wollen. Besonders wirksam ist das Format, wenn ein ganzer Führungskreis gemeinsam teilnimmt, weil dann eine gemeinsame Sprache entsteht.