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Heute: Nina, TMS-Teamrolle: unterstützender Stabilisator. Laut auf den Tisch hauen oder mit neuen Ideen glänzen ist weniger meine Präferenz. Dafür bin ich die, auf die sich alle verlassen können. Ich halte die Werte unseres Teams hoch, sorge dafür, dass wir unsere Vereinbarungen einhalten, und bin da, wenn jemand Unterstützung braucht.

Heute: Lena | TMS-Teamrolle: Kontrollierender Überwacher. Ich arbeite gerne sorgfältig und genau, und deshalb nehme ich mir eine Aufgabe nach der anderen vor. Ich bleibe konzentriert dabei und vertiefe mich auch gerne in die Details. Da hilft mir meine strukturierte Arbeitsweise und mein gutes Zeitmanagement, sodass ich meine Aufgaben termingerecht erledige und dafür nicht unnötig in Zeitdruck gerate, denn das mag ich gar nicht.

Heute: Max, TMS-Teamrolle: systematischer Umsetzer. Ich bin jemand, der anpackt. Wenn ein Plan steht, setze ich ihn um – konsequent, zuverlässig und bis zum Ende. Ich mag klare Strukturen und feste Abläufe.

Heute: Mia, TMS-Teamrolle: zielstrebige Organisatorin. Ich bin diejenige, die fragt: Gut – und wann fangen wir an? Wenn wir ein Ziel haben, will ich wissen, wie wir es erreichen. Am liebsten mit einem klaren Zeitplan, konkreten Meilensteinen und definierten Verantwortlichkeiten.

Heute: Tom, TMS-Teamrolle: auswählender Entwickler. Ich prüfe gerne die Machbarkeit, vergleiche Alternativen und entwickle Konzepte weiter. Von der groben Idee zum durchdachten Ansatz, den man tatsächlich umsetzen kann.

Heute: Jonas, TMS-Teamrolle: entdeckender Promoter. Neue Möglichkeiten, neue Kontakte, neue Märkte – das ist mein Spielfeld. Wenn ich eine Chance entdecke, überlege ich gleich: Wer sollte das noch wissen? Wen möchte ich dafür begeistern? Ich bin das Bindeglied zwischen einer guten Idee und den Menschen, die sie brauchen oder tragen könnten.

Heute: Stefanie, TMS-Teamrolle: kreativer Innovator. Ideen? Die habe ich ständig. Am liebsten entwickle ich sie im Gespräch – ein Satz von Lena, eine Frage von Tom, und schon sehe ich drei neue Möglichkeiten, die vorher niemand auf dem Schirm hatte. Das ist manchmal verrückt, aber auch das, was ich am meisten an meiner Arbeit liebe.

Heute: Sara, TMS-Teamrolle: informierter Berater. Bevor ich eine Meinung äußere, möchte ich alle relevanten Informationen haben. Ich sammle Daten, lese Studien, befrage Kolleginnen und Kollegen und schaue mir verschiedene Perspektiven an. Dann – und erst dann – teile ich meine Einschätzung. Und die ist fundiert. Im Team bin ich oft die Wissensquelle. Andere kommen zu mir, wenn sie eine Entscheidung treffen müssen.

Manchmal läuft es im Team wie geschmiert. Alle wissen, was zu tun ist, die Aufgaben sind klar verteilt, und das Ergebnis stimmt. Und dann gibt es Tage, an denen man sich fragt: Warum reden wir eigentlich aneinander vorbei? Warum bleibt das Eine ewig liegen, während beim Anderen immer Feuer unterm Dach ist? Das Team Management Profil (TMP) mit den Team Management Profil Teamrollen macht Arbeitspräferenzen sichtbar.