Der Begriff stammt von Rosenberg und meint eine Sprache ohne Bewertung, Schuldzuweisung und Forderung. Körperliche Gewalt ist damit nicht gemeint. Im Unternehmenskontext wird häufig der Begriff Wertschätzende Kommunikation verwendet, weil er weniger erklärungsbedürftig ist. Gemeint ist dieselbe Methode.