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Der Harvard Business Manager widmet seine Ausgabe 8/2026 dem Thema Empathie. Auf dem Titel steht die Zeile von der Superkraft in der Krise. Wir freuen uns, dass Empathie dort ankommt, wo über Führung entschieden wird. Bei einem Punkt setzen wir einen anderen Akzent: Empathie ist für uns eine Haltung und kein Werkzeug für den Ernstfall. Was das für empathische Führung im Arbeitsalltag bedeutet, beschreiben wir in diesem Beitrag.