Seminar: „Teambuilding und Teamentwicklung“

Jedes Team ist anders: Es gibt entscheidende Erfolgsfaktoren, die gezielt entwickelt, beeinflusst und gesteuert werden können. Schaffen Sie eine Teamkultur, die Selbstverantwortung und Eigeninitiative fördert. Das ganze Team gewinnt ein Bewusstsein für die Stärken des Einzelnen – und die Stärken des Teams. Dadurch wird die Leistungsfähigkeit eines Teams erhöht.

ZIELE

  • Die Mitarbeiter unterschiedlicher Altersgruppen, Herkunft und Ausbildungsstufen
    für eine zielorientierte, erfolgreiche und konfliktfreie Zusammenarbeit begeistern
  • Den Zusammenhalt der Gruppe fördern
  • Motivation stärken, Potenziale aktivieren und fördern
  • Kommunikation und Feedbackkultur fördern
  • Ziel und Themen werden konkret auf die Ziele und Wünsche des Unternehmens/der Abteilung abgestimmt

INHALTE/MÖGLICHE THEMEN

  • Wie arbeiten erfolgreiche und wie erfolglose Teams?
  • Welche Art von Arbeit ist für unser Team wichtig? (Arbeitsfunktionen)
  • Welche Stärken und Potentiale haben wir im Team? (Arbeitspräferenzen)
  • Wo stehen wir aktuell? (Im Unternehmen)
  • Der Team-Management-Rad als Modell der Zusammenarbeit
  • Was genau tun wir? (Aufgabe, Aktivitäten)
  • Welche Ressourcen haben wir dafür? (Fähigkeiten)
  • Welchen Nutzen bieten wir? (Sinn unserer Arbeit)
  • Wie ausgewogen ist unser Team? (Teamstatus)
  • Wohin gehen wir? (Ziele)
  • Wie können wir unsere Ziele erreichen? (Strategien)
  • Wie erfolgreich sind wir? (Qualitätssicherung)
  • Wie arbeiten wir mit anderen Teams/Abteilungen zusammen? (Schnittstellen)
  • Welche Merkmale haben Hochleistungsteams?
  • Wie lösen wir unsere Konflikte im Team/mit anderen?

UMFANG

je nach Anforderung 1 – 3 Tage

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