Mitarbeiter, Mitarbeitende, Führungskräfte führen ein Konfliktgespräch mit wertschätzender Kommunikation

Führungskräftecoaching

Coaching

Wer etwas zu sagen hat, sollte Zuhören können.

Sie sind gerade unzufrieden?

Sie sind unzufrieden mit dem Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten, den Kollegen oder mit Ihrem konkreten Tätigkeitsbereich? Sie sind unzufrieden mit sich selbst, mit Ihrer beruflichen Leistung und Entwicklung? Sie suchen einen neuen Job und möchten sichergehen, dass Sie in Ihrem neuen Arbeitsumfeld auch entsprechen Ihrer Präferenzen arbeiten können?

Oder haben Sie bereits die Aussicht auf eine andere Position, sind sich aber unsicher, ob diese wirklich zu Ihnen passt? Sie sind Führungskraft und suchen Mitarbeiter, die Ihre eigenen Fähigkeiten optimal ergänzen?

Und Sie möchten das gerne ändern?

Sind Ihre Ziele wirklich klar?

Im Einzelcoaching gelingt es uns, diese und andere drängende Fragen genau zu analysieren und individuelle Lösungen für Ihre aktuelle Situation zu schaffen.

Wer bin ich? ... und wieviele?

Dazu nutzen wir z. B. die Methode des Team Management Profil von Margerison-McCann – ein wissenschaftlich fundiertes, psychometrisches Instrument.

Mit dem Team Management Profil lernen Sie Ihre persönlichen Arbeitspräferenzen kennen und Sie erkennen die Tätigkeitsbereiche, die Sie selbst eher nicht abdecken können. Sie gewinnen ein Bewusstsein für Ihre eigenen Stärken und Potenziale.

Die eigene Situation realistisch sehen?

Ein Einzelcoaching hilft Ihnen, Ihre Situation realistisch einzuschätzen. Sie werden die Ursachen Ihrer Probleme erkennen, sind in der Lage über Ihre Situation zu reflektieren und berufliche Herausforderungen zu meistern. Wir begleiten Sie in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenz.

Coaching für Führungskräfte, Selbstständige, Start-ups

Im beruflichen Alltag auftretende Schwierigkeiten werden an konkreten Beispielen kritisch beleuchtet. Analysieren Sie Ihre beruflichen Rahmenbedingungen und reflektieren Sie über das eigene Verhalten. Stärken und Schwächen kristallisieren sich heraus.

SInd Sie bereit für Veränderungen?

Sie entwickeln sich weiter und bauen Ihre Kompetenzen aus: Führungskräfte und Selbstständige ebenso wie Gründer von Start-ups. Wir begleiten Sie als Coach und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.

Mit langjähriger Erfahrung im Management und dem neutralen Blick von außen verhelfen wir Führungskräften jeder Hierarchiestufe zu einem echten Miteinander und ergebnisorientierter Interaktion. Aber auch Freiberufler und Selbstständige profitieren von unserem Knowhow bei komplexen Projekten. An erster Stelle steht hierbei eine gründliche Bestandsaufnahme, die Ihnen einen Perspektivwechsel ermöglicht.

Weitere Informationen

Das berufliche Handeln zu reflektieren wird immer wichtiger. Doch welche Methode wofür? Coaching ist eine Methode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, die sich primär an Personen mit Führungsaufgaben wendet. Führung hat mit Haltung zu tun und damit, die geeigneten Menschen am richtigen Ort einzusetzen. Menschen, die führen, sollten mit sich selber im Reinen sein.

Kontakt

So erreichen Sie uns.

Anschrift

mediation | kommunikation | training

Stefanie und Günther Beltz

Bühlstraße 5
90482 Nürnberg

Telefon: 0911 9589095

E-Mail: team@empathiewerkstatt.de
www.empathiewerkstatt.de

Was können wir für Sie tun?

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